各位教师：
根据《关于开展宁夏大学2019年度考核工作的通知》（宁大党发〔2019〕113号）文件精神，结合我院实际，特制定本方案。
一、组织领导：我院于2019年12月6日召开党政联席会议，成立了2019年教职工年度考核领导小组，负责全院考核工作。
组 长：沈岩东
成 员：苏建宇 叶志春 何彦平 梁文裕 邓光存 李 敏 杜 军
二、考核办法：考核领导小组将严格按照《宁夏大学教职工年度考核实施办法》（宁大校发[2002]271号）和《宁夏大学中层领导班子和中层领导干部考核实施办法（试行）》（宁大党发〔2010〕80号）的规定组织考核工作，严格把关，以《宁夏大学岗位设置及首次聘任工作实施方案》（宁大党发〔2009〕23号）及《生命科学学院岗位设置与首次聘任实施方案》、《生命科学学院2016-2020年科学研究、社会服务和学生创新创业能力提升目标任务考核量化指标》、《生命科学学院教学科研岗位分类聘任工作方案和实施细则（试行）》等为依据，结合岗位分类、岗位等级的聘任条件、岗位职责、目标任务，对专业技术、管理、教辅岗位不同等级的岗位职责进行考核，注意平时考核与年终考核相结合，保证考核工作公平、公正、顺利实施。考核等次分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”“不确定等次”“不参加考核”。
三、考核分组：全院在编职工共88人，除去7位处级干部，被考核职工数为81人，分为六组进行。
分 组 |
人员组成 |
考核人数 |
考核召集人 |
第一组 |
教学科研岗位分类聘任1-3级人员 |
12 |
苏建宇 |
第二组 |
教学科研岗位分类聘任4级人员 |
10 |
梁文裕 |
第三组 |
教学科研岗位分类聘任5级人员 |
17 |
邓光存 |
第四组 |
教学科研岗位分类聘任6-7级人员 |
14 |
李 敏 |
第五组 |
管理岗位 |
13 |
叶志春 |
第六组 |
教辅岗位 |
15 |
何彦平 |
四、考核程序：教学科研岗位人员对照各自岗位职责、聘任条件、目标任务进行个人PPT述职(10分钟/人)、民主评议、打分，系主任、教研室主任述职应包括岗位职责，院领导对参加所在考核组一年来整体工作进行点评。参加考核的同志得分由两部分构成：（1）群众评议打分占60%,（2）考核领导小组打分占40%，合计得分90分以上者可作为优秀等次候选人，报学院党政联席会议审定后确定考核等级，考核结果公示后上报学校。
五、考核时间安排：
1．12月6-9日在学院电子屏公示学院考核方案。
2．12月11日下午召开年度考核工作全院动员大会。
3．12月12日—15日，全体教职工撰写个人年终总结。
4．12月16日，各考核组进行考核并将考核结果提交学院办公室。
5．12月17日，学院召开党政联席会议审定考核结果并在学院电子屏公示。
6．12月18日，学院办公室向党委组织部和人事处上报考核结果。
7．12月18日，处级干部考核（具体日期与学校第一考核组商定）。
六、生命科学学院年度考核分组名单打分表，生命科学学院年终业绩考核统计表见附件。
生命科学学院
二O一九年十二月六日